Охранное предприятие "Борс" — отзыв работника «Геннадий» о работе в компании
(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Охрана
953-33-34, 963-09-63, (812) 490-62-22
info@bors.su
Москва,
bors.su
: ЧОП(Частное охранное предприятие). Осуществление охранной деятельности ТСЖ, дискотек, баров. Предлагает широкий спектр услуг по охране физических и юридических лиц, установке системы для этих целей (том числе пожарных сигнализаций). А именно: охрана объектов, организаций, личная охрана и безопасность, охрана мероприятий, сопровождение и охрана грузов, пультовая охрана, группа охраны быстрого реагирования (ГОБР, ГБР), установка и подключение системы охранно-пожарной сигнализации, установка видеонаблюдения и домофонов, охранных систем и систем контроля управления доступом "СКУД", охрана квартир, установка тревожной кнопки сигнализации.
Я еще работаю в этой компашке, жду пока расчитаются за все долги. Меня раздражает вранье рекламщика Валуева о бесплатной спортивной школе. Я раньше занимался боксом, очень захотелось освежить свои навыки, да еще в школе такого “великого” спортсмена, да еще бесплатно.
Я с трудом нашел эту школу на ул. Кораблестроителей ( никто не мог толком подсказать дорогу) . Меня даже на порог не пустили, только посмеялись, когда я сказал, что из БОРСА.
Давно меня так не унижали выставив попрошайкой.
Думаю скоро школа этой каменной башки полетает по воздуху, сталкеры помогут с шимозой.
Читайте
http://bors-kidalavo.ru/reviews/
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 сен | Вторник
Аноним
Я пришла в Ukids с большим стажем офлайн-преподавания, и здесь я наконец нашла своё призвание. Мы не просто даём детям знания - мы меняем их картину мира. У меня был ученик, который боялся даже смотреть в глаза, а через три месяца он стал капитаном ш...
8 сен | Вторник
Product Analyst
Срочные вопросы по текущим событиям могут выбить из длинного анализа.
Перешла в Playrix из другой продуктовой компании на похожую позицию. Здесь задачи заметно разнообразнее.
8 сен | Вторник
Аноним
хотелось бы более гибкий график и немного больше возможностей для сотрудников влиять на рабочий процесс.
хороший коллектив, комфортная рабочая атмосфера, возможность профессионального развития.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.