Добавить отзыв Найти отзыв

Digital Angel, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Сетевое оборудование

8-800-555-74-22 (бесплатная единая справочная - пн-пт 9:00-19:00), (495) 974-74-22 (многоканальный)
info@digitalangel.ru
Москва, Варшавское шоссе, 17 - 1-XI офис, 1 этаж
www.digitalangel.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

На первом собеседовании прождала рекрутера час(!) без всяких объяснений причин. Через час решила что дальше ждать не буду как он появился. Не представившись сходу начал собеседование. К концу разговора догадалась что он не директор по персоналу, а генеральный директор своей малочисленной компании и все делает сам, в т.ч. и персонал ищет. "Ну можете что-то спросить про компанию, если хотите.." было сказано таким тоном что любой человек бы понял, что рассказывать что-то ему лень. Разговор прервал резко, без объяснений. Через неделю объявился и позвал на второе собеседование, на котором предложил работу с очень непрозрачными условиями, то зп была 30 тыс. то по его же словам 60, а то и 90! После долгих обсуждений и переписки сошлись на конкретных цифрах. Но стоило попросить выслать джоб оффер горе-работодатель исчез без следа... через два дня выслал официальный отказ... Наверное так сильно джоб оффера испугался...
Чистый офис, недалеко от третьего кольца


Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...

15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.