Добавить отзыв Найти отзыв

АРТ-Измайлово, выставочный зал — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(499) 367-45-81
Москва, Измайловский бульвар, 30 - 2 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Кидалово сплошное!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Кидают даже по белой части, не говорю уже о черной!! Деньги даже те которые дают получаем с дикой задержкой. На вопросы о деньгах бухгалтерии РОССА, УЭЗА и ДАТЫ дружно мычат "это к Наталии Алексеевне". Та сразу на этот вопрос начинает звереть и орать "А ты работаешь плохо! Хде мои деньги!!! Вы ваще не заработали ничего за месяц! Я в убытке! Сраный интернет! Какие деньги?! Вы опять прожрали мою аренду! Уйди от меня! Не зли меня!!!" И сматывается сразу же с работы с муженьком. Не слезли с пальмы еще... Ввели систему премий и штрафов. Были торжественно озвучены понты про ежеквартальные и годовую (ха-ха) премии. Народ купился, условия выполнял. Итог: оштрафовать - оштрафовали кого-то, ни одной копейки премии никто не получил. При этом оклад снизился у всех на 30% - эту долю Исаев гордо стал тоже называть "премия". Нормально! Сообразительный пипл стал компенсироваться "натурой" - по-полной забивать на работу, футболить абонентов, не выполнять заявки на техобслуживание, сидеть в инете, сматываться с работы, спать там же, курить по часу, прогуливать по целым дням. В общем, разложение настало полное. Или ты их нае..шь, или они - тебя. Текучка дикая. Почти все, кто ушли - не получили свои деньги.
Гыыыыыыыыыыы


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...