Teraline Telecom, интернет-провайдер — отзыв работника «.......» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Интернет-провайдеры
(495) 988-44-78 (многоканальный), (495) 988-44-78, доп. 2
Москва, Станиславского, 25 к1 - 2 офис, 2 этаж
я владелец!
Не советую даже ходить на собеседование.От работаете 3 дня(сстажировка) после пошлют даже если хорошо себя проявите.У компании нету лицензии на установку антенн на крышах жилых домов, поэтому монтажникам выдают липовые корочки Ростелекома с чужими ФИО. Для того чтобы взять ключи для чердака и крыши в ОДС. Теперь решайте сами нужно ли вам это.
З/П
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 июл | Суббота
Яна
Работаю здесь трихологом с 2024 года. Перешла с другого места, где условия в целом и обстановка становились все хуже. Не хотелось больше терпеть те или иные моменты. К счастью, здесь была вакансия. После собеседования меня пригласили сразу. Стала раб...
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов:
Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство.
Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...
3 июл | Пятница
Аноним
Взаимодействие между отделами хромает, оператор часто оказывается крайним между клиентом и другими службами. Программ для работы слишком много, разбегаются глаза. CRM-система объективно тяжелая для компьютера, хотелось бы, чтобы она работала быстрее.
Работаю на звонках в Тетрике уже несколько месяцев. Из плюсов — график супер, легко совмещать с личными делами. Оформляют по самозанятости, большой плюс в том, что Тетрика сама компенсирует налог, сотруднику не приходится тратить свои деньги. Обучени...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.