Дизайн энд Девелопмент (Москва) — отзыв работника «Бывший сотрудник» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
78-301-78
Москва,
: Компания D&D начала свое существование в 2001 году. Свою главную цель мы видим в увеличении объема продаж наших клиентов. Для ее достижения мы создаем оборудование для мест продаж с использованием принципиально нового подхода. Основная идея - отвлечься от существующих стандартов POSM. Наше оборудование - синтез творческих инновационных идей, современных технологий производства, высококачественных материалов, получивших свое воплощение в красивом, функциональном, безопасном оборудовании, которое реально продает!
Слишком много обязанностей возлагается на менеджера. Объемы нереальные. Позже не приди, раньше не уйди. Штрафы за опоздание. Бесконечные тренинги надоели.
Работал в этой компании чуть меньше года. Школа классная! Ритм работы очень высокий. Компания развивается семимильными шагами. Производство очень сильно расширяют. Хотят делать все сами. Бонусы хоть и с задержкой, но выплачивают полностью. Коллектив молодой.
Прокомментируйте отзыв о компании "Дизайн энд Девелопмент (Москва)"
21 июн | Воскресенье
Артем
Инοгдa в пятницу вeчepοм пpилeтaeт бοльшοй οбъeм c дeдлaйнοм нa утpο пοнeдeльниκa — пpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными. Εщe нe xвaтaeт κοpпοpaтивнοгο пcиxοлοгa, тaκ κaκ paбοтa c юpидичecκими тeκcтaми вымaтывaeт мοpaльнο.
Уcлοвия тpудa οтличныe — paбοтaю из дοмa. Зaгpузκa cтaбильнaя, οκοлο 10–12 cтpaниц в дeнь, чтο пοзвοляeт нe выгοpaть. Зapплaтa бeлaя, пpeмия зa cpοчныe зaκaзы нaчиcляeтcя чecтнο. Κοллeκтив в чaтax οчeнь пοддepживaющий, вceгдa пοдcκaжут пο тepминοлοги...
21 июн | Воскресенье
Татьяна
Сюда пришла год назад, а вообще трихологом работаю три года. Мне нравится моя работа, особенно когда условия комфортные, руководство объективное, когда можно спокойно работать, не отвлекаясь на посторонние факторы, давление, кризисы начальства или то...
21 июн | Воскресенье
Ксения
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.