А101 девелопмент — отзыв работника «Макс» о работе в компании
Все действие мне напомнило спектакль театра Наций "МЕТОД ГРЁНХОЛЬМА ".
Приходишь на собеседования про тебя ни кто не слышал и не знает. После этого мне стало ясно что это за компания, но решил посмотреть что меня ждет еще. Потом я еще раз приехал. Собеседовал совсем на другую должность.Потом еще раз приехал собеседовал уже на мою должность, потом общался с директором по кадром которая так же про меня не чего не знала. Но это не все осталось служба безопасности с не понятной анкетой из 1937 года они хотят все знать о тебе все чтоб понять можно на тебя потом что то или какой то косяк повесить. Служба безопасность конечно далека до строительства(я бы лучше начинал сразу с собеседования с данной и не понятной службой) чтоб больше туда не приезжать.
Пришлось саму себя слить. Как было сказано раньше что туда бы я не пошел.
Итог. Сходите в театр и посмотрите что Вас ждет. Потому что могут быть звонки якобы из кадрового агентства хотя это будут из отдел кадров. Я так понял у них на каждого соискателя индивидуальный подход. Всем удачи.
P/S Все проходит в Коммунарке(это там где нет жизни))))за МКАДом)))
Со слов: белая зарплата, медицинская страховка и работа за всех (что стало ясно после собеседования). А так же про белую зарплату 70% зарплата 30% премия, и еще пару золотых гор обещали
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
