ВЕДИС ГРУПП, строительная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Жилищное строительство
(495) 287-32-87
Москва, Большая Очаковская, 1 ст1
я владелец!
Может это когда то и была приличной конторой, то теперь это не так, объекты достраиваюстся, а новых объектов нет и не будет. Директор человек увлекающийся, сегодня его интересует стройка, завтра спорт, послезавтра фильмы. Людей набирают, зачем непонятно, на собеседовании врут, типа контора стабильная и есть объемы, на самом деле весь старый состав просто ушел, потому что снизили зарплату и невозможно работать с новым директором ОДУПС ГТ, быстрый выдвиженец азиатского типа, который даже не смотрит на тебя когда с тобой разговаривает. Им крутит и вертит зрелая амбициозная тетка, начальник СДО, бывший работник хлебазавода, которая пол дня занимается сексотничеством, остальную половину проводит в разговорах о своей личной жизни. Как они очутились на этом месте, большой вопрос.Наверное это одна из причуд Б., не иначе. За 2 месяца их работы в Ведисе уволился весь инженерный состав, влючая руководителей проекта. Ничего личного не имею против хозяина этой компании, в других отделах все по другому, только в департаменте строительства такой произвол. Мое обращение к инженерам и экономистам, рекомендую не устраиваться туда на работу,объекты достраиваются, люди нужны туда максимум на полгода, кому-то надо их сдавать. Хочу еще лично пожелать начальнику СДО: Госпожа Ф., мне бы хотелось доработать и увидеть своми глазами, как Вас уволят от туда, Вас и вашего восточного руководителя.
Старый коллектив - все профессионалы на своих местах, зарплата хорошая, вовремя.
Прокомментируйте отзыв о компании "ВЕДИС ГРУПП, строительная компания"
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность
