Добавить отзыв Найти отзыв

Ладиф, архитектурно-строительная мастерская — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 258-83-89, (495) 258-83-87, (495) 258-83-88
Москва, Варшавское шоссе, 1 - БЦ W-Plaza
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Иная бизнесвумэн и не виновата, что она бизнесвумэн! - подумалось мне, когда я познакомился на собеседовании с директрисой ООО «Студия «ЛАДИФ» Галиной Юрьевной с такой смешной фамилией, что даже и неловко ее здесь поминать. Стандартная наша бизнес-тетка, местами даже и забавная. Отношения во время моей достаточно продолжительной работы в ЛАДИФе складывались обычно-нормальные. Тем более удивительным было ее моментальное превращение в совершеннейшую базарную фурию когда был очень корректно, без нажимов задан вопрос о возможности выплаты положенного. В классической для Жмеринки форме – оскорбления, визг, угрозы - предложено было немедленно написать заявление по собственному желанию, а то по дисциплинарной статье уволит.. Выглядит крайне комично, но и крайне малоприятно. Случай, увы, в ЛАДИФе вполне обыкновенный. Обещанные деньги, проценты не выплачиваются, сотрудники вынуждены перерабатывать даром и в выходные, людей отправляют в неоплачиваемый отпуск без их ведома. Текучесть кадров соответствующая - компания постоянно набирает персонал, наберите в поисковике "ЛАДИФ" и все станет ясно. Если кто любит базарные скандалы по поводу зажиленных у вас трешек, то Галина Юрьевна - великолепный партнер, провинциальная натура здесь проявляется замечательно. Я не люблю, поэтому плюнул на невыплаченное и уволился.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...