Норильский никель, ОАО, горно-металлургическая компания — отзыв работника «Металлург цветмет .» о работе в компании
(Рейтинг: 3.25) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Утилизация отходов / Вторсырьё
(495) 787-76-67 (многоканальный)
gmk@nornik.ru
Москва, Большая Татарская, 11 к1
www.nornik.ru
я владелец!
УБЕРИТЕ ТБшников ! Постоянно выходят на *охоту* за талонами , а это 25% зарплаты (3 талона - увольнение) . Не знаю где они потом эти талоны обналичивают , но ! (есть инсайд) потом в клубах рисуются своими заоблачными доходами в 200 - 250 т.ք. Далее... Начальники (белые каски!) И.Т.Р. только по купленному диплому ! А так их уровень - манагер в Эльдорадо (ЭЛЬДОРАДО - ПРОСТИ..). Троллю их постоянно вопросом *как определить без приборов и инструментов (визуально) где в розетке + а где - * и ведь почти все на полном серьёзе задумываются. Практически всё оборудование и технологии держатся на рабочих сделанных в СССР . Самих рабочих за людей не считают . Особенно красных касок . С них дерут 3 шкуры . Придумки ТБшников - это ремешки к каскам , очёчки , оградки (типа могильных) там где нужно ходить ПО ТЕХНОЛОГИИ ! И ! Куртки для защиты от высоких температур при работе в в тёмных помещениях по колено заполненных водой ! Управляшки иногда генерят супер идеи и спускают их рабочим просто так , типа Я БАРИН ТАК ХОЧУУУ... В кулуарах между своими оправдывая своё самодурство поговоркой *солдат без работы - преступник* или *чем бы личный состав не занимался - абы - (а то они сопьются - если их не загрузить). Работаем за себя и того парня . Что можно улучшить ??
Уже нет причин . Закрыли Никелевый завод , скоро и наш Медный закроют . Зарплата не растёт уже много лет . Одно радует - 90 дней отпуска и график 3/2 позволяют иметь вторую работу . (
IT специалист).
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Саид
Отложив в сторону пульт от телевизора после просмотра вечерних новостей, я решил проверить состояние своего инвестиционного счета на quote.vcptlentry, чтобы настроить автоматические уведомления о достижении целевых уровней цен по выбранным акциям. Че...
30 июл | Четверг
Ирина
На флагмане с многолетней историей стилистика уже сформирована, и каждый новый экран нужно вписать в общую систему. Иногда решение, которое я долго крутила в голове, в итоге упрощается ради консистентности. Это правильно для продукта, но как художник...
Основная моя специализация это события: витрины пасхалок, окна лимитированных офферов, экраны прогресса и наград. Тут UI по-настоящему многослойный: тебе нужно уместить в одном окне динамику, читаемость и коммерческую логику одновременно. Это интерес...
30 июл | Четверг
Аноним
