Проект-Сити, строительная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство административных зданий
(495) 784-66-45, 8-925-506-95-62
ckproekt_city@mail.ru
Москва, Дмитровское шоссе, 100 к2 - 654 офис, 6 этаж
ck-proekt.ru
я владелец!
В конце прошлого года инженерный состав этой конторы, в
которой я работала, разбежался, после того как задолженность перед сотрудниками достигла 2,5 месяцев. До сих пор , насколько я знаю, ни с одним сотрудником так и не рассчитались, в том числе и со мной. Попутно директор кинул фрилансеров, работавших на компанию. При устройстве на работу директор обещал одну зарплату, а по факту платил ниже. Законченный мудак оказался. Почти вся зарплата была черная, а с тех 10000 рублей которая была белой, компания не платила, скорее всего налогов, а так же пенсионных и соцстрах отчислений.
Очень жалею что туда попала.
Помещение, в котором работали, окнами выходит на солнечную
сторону. Кондиционирования практически нет. Летом температура в помещении повышалась до 35 С!
P.S. Можете, конечно, идти туда работать, если очень хочется после прочитанных здесь отзывов (не только моего),
но знайте, что вас предупреждали!
Их нет, контора полное гавно.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
