Добавить отзыв Найти отзыв

Clab-Sale.Ru — отзыв работника «бывший сотрудник» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

8(495)539-53-43
Москва,

: Интернет магазин . Вещи , косметика
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Интернет магазин контактных линз, Клаб сейл, Очков.Нет, Медиа-Маркет, Роникс и еще несколько названий, все это проекты одних и тех же людей, а именно братьев Гнездиловых Олега и Александра, от их имени все вопросы решает Терентьева Анжелика - начальник отдела кадров. Анару Маликову- страшную женщину уволили ( по информации от еще работающих)-она кричала и требовала денег), теперь в этой конторе Терентьева Анжелика- главный Цербер(по совместительству начальник кадров). Судя по отзывам на разных сайтах, толпа возмущенных растет !! Основная деятельность Гнездиловых - КИДАТЬ ВСЕХ НА ДЕНЬГИ. Люди !! - читайте то, что подписываете, вас же всех принимают на минимальный оклад - поэтому и при увольнении - вы получаете минимум (уточняйте информацию у Анна (в отделе кадров). Вы же сами соглашаетесь получать ЗП -в конверте, а как её рассчитывают - это только Гнездиловым известно. Действительно отношение к сотрудникам хамское. Позиция видимо такая, если вы согласились на серую ЗП, значит вы- БЫДЛО! Ольга (бухгалтер) - скоро попадет в такую же ситуацию, как и все кого она уже рассчитала и уволила, отписки её здесь- это "прогиб" перед Гнездиловыми! оплата больничного, будет зависеть только от вашего прямого начальника, если он посчитает , что вы правда заболели и отметит ваше отсутствие как "выход на работу", но таких -единицы, поэтому вам нужно будет с кем-нибудь из сотрудников меняться, иначе вообще копейки получите. Отпускные, о которых пишет Ольга (бухгалтер) –якобы их платят, так это то , что она рассчитывает по труд.договору (белую), но если вы имеете ввиду договорную! то есть, ту, именно "серую" НЕ РАССЧИТЫВАЙТЕ, заплатят только если у вас хорошее отношение с Ольгой (бухгалтером) , Терентьевой Анжеликой, ну или у вашего прямого начальника напрямую контакт с Гнездиловыми . При увольнении проверяйте запись в ТК, так как там могут быть записи, о которых вы даже и не подозреваете. Вас могут уволить и принять на работу в другую организацию, мотивировать будут тем, что вы ведь зарплату получаете: " мы же вам платим, так вот и молчите и подписывайте то, что мы считаем нужным". При увольнении требуйте сразу справку 2НДФЛ, так как, если вам вдруг понадобится справка месяца через 2-3, Ольга (бухгалтер) - скажет , что такой организации уже нет и она ничего сделать не может!! (так и получилось со мной). Офис постоянно переезжает (меняет адреса), видимо их разыскивают не только бывшие сотрудники, но и Трудовая инспекция и Налоговая и Обманутые поставщики товара.
нет


Комментируйте
Как к вам обращаться?
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов: Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство. Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...

3 июл | Пятница
Аноним
Взаимодействие между отделами хромает, оператор часто оказывается крайним между клиентом и другими службами. Программ для работы слишком много, разбегаются глаза. CRM-система объективно тяжелая для компьютера, хотелось бы, чтобы она работала быстрее.
Работаю на звонках в Тетрике уже несколько месяцев. Из плюсов — график супер, легко совмещать с личными делами. Оформляют по самозанятости, большой плюс в том, что Тетрика сама компенсирует налог, сотруднику не приходится тратить свои деньги. Обучени...

3 июл | Пятница
Аноним
Однако из-за отсутствия оформления по ТК РФ и невысокой оплаты труда рассматривать компанию как источник основного долгосрочного дохода непросто.
Работа в «Тетрике» привлекает классной атмосферой и сильной поддержкой со стороны коллег. Это отличное место для получения опыта и развития благодаря понятной системе обучения.