Flash Asia, транспортная компания — отзыв работника «Влад Подглядывающий из сартира» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Международные грузоперевозки
(495) 797-55-14
info@flashasia.com
Москва, Дорожная, 60 ст1 - 2 этаж, 2 подъезд
www.flashasia.com
я владелец!
Рыба,как известно,гниёт с головы.Так и эта компания не стала исключением.Абсолютно неадекватный директор - который понатыкал камер в офисах,чтобы сидеть дома и наблюдать за процессом работы.За любую оплошность или неповиновение действует система штрафов,либо просто можешь придти на работу и узнать-что тебя уволили задним числом. Зп,естественно,при этом выплатят только белую. Вообще тема зп довольно таки интересна -ведь абсолютно не понятно как она считается и абсолютно не понятно на сколько тебя оштрафуют,всё на усмотрение Великого сартирного бога.Система выплат устроенна так -что за год вы получите 11,зп - а не 12-13,как положено по ТК РФ. Персонал меняется раз в месяц-два.И не потому- что туда не приходят работать адекватные специалисты,а всё больше по тому -что человеку нужно платить зарплату с увеличением после испытательного срока.Следовательно - зачем платить больше -если всегда можно найти свежее мясо,готовое работать почти за бесплатно. Если честно -то не совсем понятно,как компания до сих пор держится на плаву с таким руководством.
Их нет.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
