АвтоЛига, автосалон — отзыв работника «Андрей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа грузовых автомобилей
(495) 642-28-40
s-sudareva@mail.ru
Москва, МКАД 32 км, 1
я владелец!
ерседесе Е-классе. Грубейшее нарушение всех прав работников со стороны работодателя. Переработки по 24 часа, запрет водителям на отдых и сон дома, даже при отсутствии работы(заказов) в ночное время, незаконные штрафы за несоблюдение регламента работы. Пример: в ночное время в 23-30 закончил заказ на метро Просвещения, отзвонился диспетчерам и стоял минут 60-80 ждал следующего заказа. После того как закрылось метро проехал 1200 м до м.''Озерки''( в район торгового комплекса, ночных клубов ХХХХ). Оттуда взял двух клиентов, позвонил диспетчера и оформил обе поездки по ''минималке'' 500 руб., в общей сумме 1000 руб. заработал. Диспетчер написала жалобу и на водителя повесили 2.000 руб штрафа. При разборе ситуации директор сказал: все правильно и адекватно, действия диспетчеров и штраф законны???!!! Короче говоря профессионалам в этой конторе делать нечего. Отработаете бесплатно и будете выгнаны, без зарплаты. Отношение скотское к водителям,- как со стороны руководства, так и со стороны диспетчеров.
Мерседес Е-200...)))))
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
