ООО Топ-книга — отзыв работника «Екатерина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Книги, CD, DVD, аудио, видео
Москва,
top-kniga.ru
: Продажа книжной продукции, канцелярской продукции, CD дисков, DVD дисков.
1) цены на товар непомерно завышены, отсюда низкая выручка;
2) книги заказанные через интернет-магазин приходят гораздо позже указанного на сайте срока и зачастую в УЖАСНОМ состоянии. бывает заказываешь одну книгу, а приходит другая, на ценнике-штрихкоде указано название заказанной книги (так на складе от пересорта избавляются), поэтому клиенты отказываются от заказа
3) основная част з/п - премии (оклад 6500 минус подоходный), поэтому делают всё, чтоб эту премию не платить (за пару дней до конца месяца план поднимают или изначально его делают непомерно высоким, урезают премию за "несоответствие стандартам" и т.д)
4) по документам все сотрудники - кассиры, а по факту что называется "и жнец, и чтец, и на дуде игрец" (кассир, консультант, уборщица,охранник).
5) при частых поставках товара, нужные книги не привозят. к примеру, в августе не было учебников! (хотя в интернет-магазине их завались) позиция руковрдства "предлагайте заказать в интернет-магазине"
6) на сессию заочников не отпускают.
7) в том магазине, где я работала, неизолированная крыша. температура в помещении колеблется от 0 градусов (зимой) до +42(летом). почитала жалобную книгу - посетители на это уже в течение 3х лет жалуются!
нет таких
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 сен | Вторник
Аноним
Я пришла в Ukids с большим стажем офлайн-преподавания, и здесь я наконец нашла своё призвание. Мы не просто даём детям знания - мы меняем их картину мира. У меня был ученик, который боялся даже смотреть в глаза, а через три месяца он стал капитаном ш...
8 сен | Вторник
Product Analyst
Срочные вопросы по текущим событиям могут выбить из длинного анализа.
Перешла в Playrix из другой продуктовой компании на похожую позицию. Здесь задачи заметно разнообразнее.
8 сен | Вторник
Аноним
хотелось бы более гибкий график и немного больше возможностей для сотрудников влиять на рабочий процесс.
хороший коллектив, комфортная рабочая атмосфера, возможность профессионального развития.
