Трансхимэкспорт, транспортно-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Средства защиты растений / Удобрения
(495) 970-19-33
transchemexport@trans-port.ru
Москва, Каланчёвская, 15 к А - 5 этаж
www.trans-port.ru
я владелец!
Из относительно нормальной компании превращается в гадюшник. Работала в этой компании достаточно, что бы понят, что надо валить и как можно быстрее. Все было нормально, хороший коллектив, зарплату платили вовремя, зп вообщем то не большие. Были минусы это зп наполовину серая(вообщем и до сих пор), в отпуск тоже ходили если повезет, но это все компенсировалось очень хорошей премией которая с каждым годом становилось все хуже и хуже. Но как говорится лиха беда начало… вышла их декретного отпуска жена ген.директора… и тут началось, стали набирать новых сотрудников своих друзей и знакомых с зп выше чем на рынке труда, старые сотрудники сидели на окладах еще 2007 года. Премии стали выдавать такие, что лучше бы вообще не давали, чем так унижали. Люди перестали ходить в отпуска и не получали компенсаций. Про ТК вообще забыли, хотя и раньше о нем не очень часто вспоминали… Отношение к людям скотское, типа работайте негры солнце еще высоко, если надо куда то уйти, то это надо предупреждать заранее, что б собрали совещание, надо ли это человеку или нет. На всем экономят. И не хотят ни кому платить. Если взяли человека с улице, а не друга или знакомого, то на собеседовании говорят одно, а с зп кидают, как у нас это было с девочкой юристом. Нашли бухгалтера через КА и в итоге и КА тоже кинули… Вообщем обходите стороной эту компанию…
офис в центре
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Саид
Отложив в сторону пульт от телевизора после просмотра вечерних новостей, я решил проверить состояние своего инвестиционного счета на quote.vcptlentry, чтобы настроить автоматические уведомления о достижении целевых уровней цен по выбранным акциям. Че...
30 июл | Четверг
Ирина
На флагмане с многолетней историей стилистика уже сформирована, и каждый новый экран нужно вписать в общую систему. Иногда решение, которое я долго крутила в голове, в итоге упрощается ради консистентности. Это правильно для продукта, но как художник...
Основная моя специализация это события: витрины пасхалок, окна лимитированных офферов, экраны прогресса и наград. Тут UI по-настоящему многослойный: тебе нужно уместить в одном окне динамику, читаемость и коммерческую логику одновременно. Это интерес...
30 июл | Четверг
Аноним
