Отель Гранд Петроградский — отзыв работника «Екатерина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Туризм
8-921-958-70-70
Москва,
: Сеть почасовых мини-отелей в г. Санкт-Петербург.
1) начальство не умеет работать с людьми!!! Игорь - быдлан! с чего он решил вообще делать отель (место гостеприимства) - непонятно досихпор!! он очень грубый и не может нормально высказывать притензии - только наезжает!!! кажется дядя не вырос из 90-х еще, ходит в кожанке с барсеткой, как "новый русский" и манеры такие же.
А блондинка наталья - с картавой речью разговаривает с тобой как с третьим сортом хотя я такого не заслужила!!!
2) горничные - узбечки, порусски понимают плохо, номера могут вообще не убирать потому что "устали", ну их понять можно, им платят 400 руб. за 24 часа.
3) алкоголь продается из-под пола, лецензии нет, я до этого работала в баре и знаю как это опасно и незаконно в случае проверки оштрафуют меня тоже
и вообще создалось впечатление какой-то леватории,
не советую вам туда ходить даже на собеседование, только время потеряете!!!
п.с. за месяц вместо обещанных 40 я заработала 18.
красивый ресепшен, процент с бара
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Аноним
Проходил стажировку на менеджера продаж.
Есть положительные моменты,но в основном минусы.
Начальство - нормальное,поможет ответит на вопросы.
На этом,пожалуй,все.
Устаревшая техника,лагучий интернет.Маленький офис..
Главный минус - только холодн...
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
