Бренд девелопмент, торгово-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Контрольно-измерительные приборы (КИПиА)
8-800-200-91-96 (бесплатная горячая линия), (495) 645-91-96, (499) 400-04-10
info@bdrosma.ru
Москва, Боровая, 7 - 1 этаж
www.bdrosma.ru
я владелец!
Руководство:
Лживые и очень жадные, но при этом не особо умные, на собеседовании одна ложь. Если случайно попадете на собеседование и захотите узнать правду, эти горе руководители очень легко ловятся на "умело поставленные вопросы" и на халяву. Они и не представляют как надо руководить организацией.
Заработная плата:
Черная з/п, оклад меньше заявленного в вакансии, задержка 2-3 месяца, трудовых договоров нет, больничные за свой счет, полное нарушение трудовых норм, при увольнении не выплатят ни копейки, естественно огромная текучка.
Организация:
Сплошные долги (которые не платят) и кредиты, полная нищета.
Офис:
Промзона, далеко от метро, оргтехника "музейные экспонаты" пережившие не один десяток ремонтов, мебель "с ближайшей свалки", грязь, канцтовары "в дефиците". Вот такая забота о комфорте и продуктивности работников.
на сайте https://moskva.jobfilter.ru/ можно посмотреть с какой регулярностью там требуются работники, это сайт архива вакансий. Задайте себе вопрос "Разве из хорошего места так часто увольняются?"
Огромное пожелание прочитавшему этот отзыв - лучше подольше поищите работу и найдите достойную, с хорошим и стабильным окладом, с перспективой и уважением, за которую Вам не будет стыдно,,,
Нет и быть не может
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
5 ноя | Четверг
Карина Акимова
Здесь хороший рабочий ритм, достаточно пациентов, поэтому и заработок получается достойный.
Очень радует адекватное руководство. Если есть предложения по организации работы, их действительно рассматривают. Не приходится постоянно что-то доказывать и...
