Добавить отзыв Найти отзыв

ООО Русское Долговое Региональное Агенство — отзыв работника «Светлана» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

+7(495)280-77-93
Москва,

: Долговой агент
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

По истечении месяца понимаешь, что совершенно не понятно, сколько на самом деле должна составлять заработная плата. В трудовом договоре (он для всех стандартный) прописана минимальная сумма. По факту зарплату дробят на три части. Одну сумма выдают на руки, а оставшиеся две выплачивают до 15 и до 30 числа ежемесячно. Люди приходят и уходят огромным потоком. Самое интересное начинается после увольнения. В день увольнения не рассчитывают. Говорят, что начисления как всем, в день зарплаты на карту. В день зарплаты денежные средства не приходят на счет. После звонка руководителю очередное обещание. Выплаты всей суммы полностью в конце месяца и каждый раз новый вариант. То наличными, то на карту. Но и в конце месяца денег нет. После звонка на ресепшен, девушка соединяет со службой безопасности. Отвечает Олег Владимирович. Ни одного умного слова не произнес. Ни одного веского аргумента. Единственное оправдание, денег нет на счету у компании! На мои аргументированные претензии и требования, о выплате зп в течении двух дней на карту, бросил трубку. С бухгалтерией девушка не соединяет. Замкнутый круг. Так что жду до конца дня. Деньги не придут на карту, иду в суд. Созванивалась с бывшими руководителями и сотрудниками, им тоже не выплатили зарплату.
Их нет.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...