Добавить отзыв Найти отзыв

Юридический центр "Гарант" Михаила Кузякина — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Оказание юридической помощи людям с профессиональным заболеванием.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работала в Юридическом центре "Гарант" Михаила Кузякина 3 месяца, на должности юрист. Работодатель первый месяц добросовестно выплатил з/п, отношение в первый месяц было вполне нормальное. Далее, в течение следующих месяцев работодатель систематически задерживал заработную плату. После того как проработала последний месяц работодатель отказался выплатить заработную плату, так как у него нет денег. Так же ИП Кузякин М.Н. не устраивает по трудовому договору, обещал, что при регистрации ООО, будет заключать со своими сотрудниками трудовой договор, но в течение 3-х месяцев так свое обещание не выполнил и, соответственно, ООО не зарегистрировал. После месяца работы отношение сразу изменилось. Руководитель стал не сдержанный, иногда мог разговаривать на матах. Отлучится никуда по семейным обстоятельствам нельзя было. Санитарные нормы он не соблюдает, имею ввиду работу за компьютером, после которого положен 15 минутный перерыв. Так же, хочу отметить, что работа заключалась в представлении интересов граждан в суде общей юрисдикции. Суды находились не только в г. Иркутске, но и в г. Шелехове, дорогу туда и обратно он не оплачивал. А так же за работу в офисе он тоже не оплачивает. З/п состояла из твоих ВЫИГРАННЫХ процессов, за один ВЫИГРАННЫЙ процесс 1500 рублей.
Отсутствуют


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...