Добавить отзыв Найти отзыв

Линзмастер, сеть салонов оптики — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Оптика

(495) 771-75-26 (многоканальный - пн-пт 10:00-17:00), (495) 644-29-48
service@lensmaster.ru
Москва, Вернадского проспект, 6 - 24 павильон, 1 этаж, ТЦ КАПИТОЛИЙ
www.lensmaster.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

всё!!!! 1) график - хочешь получить оклад, который рассчитывал. будешь работать не 2/2 или как договаривался. А практически без выходных. 2) бонусы - больше их нет. 3) оклад - уменьшили количество рабочих часов в день, соответственно уменьшился оклад. Примерно на 20%. Очень хитрая оплата труда - з.п на 40% была из бонусов, на 60% из оклада. И бонусы можно получить только если ты выполняешь несколько показателей. Один из них, например, это компьютер считает сколько людей вошло, сколько из них купило. Т.е. даже если ты перевыполнил план по сумме продаж на 300%, а соотношение входящих и покупающих людей не выполнил - то бонусы не получишь. И как ты их выполняешь подсчитывают они. Таких соотношений и показателей несколько. Даже если пересчитываешь за ними эти соотношения - цифры не сходятся, конечно не в твою пользу. И конечно показатели для получения такие, которые никогда не выполняются. А уж по какой причине они не выполняются - то ли они в свою пользу посчитали, то ли вы так работаете. Это никак не проверить. Теперь бонусов нет, оклада тоже. Осталась только часть оклада. Теперь получаем меньше половины от обещанного.... В некоторых магазинах продавцы получают по 15000 на руки... За месяц... И всё... Бонусы не платили уже давно, но сейчас еще и часть оклада забрали.
Больше нет.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно

9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.

9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)