КинПолимер, торгово-производственная компания — отзыв работника «Кое Кто» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оргстекло / Поликарбонат
(495) 737-00-91 (многоканальный), (495) 737-00-92 (многоканальный)
Москва, Промышленная, 4 ст1 - 1 этаж, 1 подъезд
я владелец!
Почти все положительные отзывы, я так полагаю строчила бывшая HR, для привлечения работников и повышения рейтинга компании! Заработная плата серая, за исключением минимального оклада 18 тыс. Зп конечно задерживают, при чем последние пол года на очень долгое время, а если и дают, то кусками! Того кто увольняется ждёт "суд", и о великий генеральный директор будет в роли "судьи" решать- достоин ли "ответчик" окончательного расчета в виде серой зп или нет! Людей жалко на самом деле, ходят несчастные плачутся! А у менеджеров ещё более интересная развлекуха, вызов на ковёр в будку коммерческого директора и получание звездюлин или нескончаемых разговоров о жизни и о великом! что касается новых менеджеров, их вообще жаль, ни чему не учат, опытные менеджеры на хер шлют, замечательная перспектива(но это касается не всех, есть пару людей к кому можно обратиться из менеджеров)! Душа болит за Инпласт! Если желаете спасти Инпласт, идите и подкиньте им пару прибыльных проектов, и будете купаться в деньгах, а другие работники будут вам благодарны, и зп будет вовремя. Вот;)
Проработав в компании довольно долгое время, могу сказать, коллектив там подобран отменный) отличные кадры, в частности Людмила, хорошая бухгалтерия, снабжение, пару менеджеров адекватных) ну собственно и все)
Прокомментируйте отзыв о компании "КинПолимер, торгово-производственная компания"
17 апр | Пятница
Петр
Понравилось, что ещё на этапе стажировки объясняют философию компании. Не навязывать, а помогать выбрать! И это не просто слова. Когда честно работаешь с клиентом, он возвращается, и это потом отражается и на личных продажах.
Руководство адекватное,...
17 апр | Пятница
Алина
Строгий внешний вид, вычеты за опоздания
Выплаты без задержек, метро в двух шагах, премии, добрые коллеги
17 апр | Пятница
Богдан Васильев
Авралы. Иногда сроки горят так, что приходится включать режим «турбо» под вечер. Но эти авралы либо оплачивают, либо дают отгулы, поэтому злости нет.
Проекты, коллектив, прокачка скиллов
