Гемотест, сеть медицинских лабораторий — отзыв работника «медицинская сестра-универсал» о работе в компании
(Рейтинг: 4.49) (Количество проголосовавших: 142)
Сфера деятельности:
Медицинские лаборатории
(495) 532-13-13 (круглосуточная единая справочная), 8-800-550-13-13 (круглосуточная горячая линия)
client@gemotest.ru
Москва, Братеевская, 10 к1
www.gemotest.ru
я владелец!
Не выплачивают в срок квартальные премии (задерживают и выдают через квартал). Дополнительные смены оплачивают так же не в срок, а через месяц, а бывает и через 2.
Вешают много ошибок на медсестер (то в лаборатории потеряли пробирку, а говорят, что мс не прислали; то, что мс сгусток в пробирке прислали), за ошибки вычитается денюжка из премии. Нужно снимать на фото и видео пробирки - сколько отослал пробирок, количество биоматериала в них и нет ли сгустка, чтоб доказать свою невиновность.
Врачи хамят медсестрам по телефону, старшие медсестры это вообще отдельная тема - во-первых, их не хватает, поэтому на 1 ст.мс. ложится до 20 офисов и примерно 60 сотрудников, во-вторых, они не успевают чисто физически все контролировать, быстро выдыхаются от такой работы. Поэтому каждые 3-4 месяца у нас новая старшая мс.
Нет специальных скидок для работников.
Полностью белая зп, отчисления на сбер карту в срок. Оформление по тк. Полис ДМС. Оплата медицинской книжки. Работа не пыльная) офисы очень чистые, уютные, приятно находится. После обеда мало людей, заходят за результатами. Мне нравится эта работа)) в моем офисе пациенты дружелюбные, со многими сдружились, своих знаем в лицо)
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
01.06.2023 00:09
[url=]медицинская сестра-универсал[/url]
Г
Гость
01.06.2023 00:09
Добрый день. Спасибо за Ваш отклик!
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно
9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.
9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)
