эстер-м — отзыв работника «Столяр» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Москва,
: Производство мебели
Цитата: "новое руководство, новый формат управления, новые подходы, автоматизация проектов" - означает, что владелец компании (производитель колбас) лучше других (профильных мебельных специалистов) знает как что делать. Цитата: "На фабрику поставлено современное немецкое оборудование" - правда, подтверждаю, жаль что лишь часть. Цитата: "работают опытные немецкие специалисты" - означает, что за людьми теперь наблюдает немецкий жандарм. Цитата: "Также создаётся новая квалифицированная монтажная группа быстрого реагирования" - куплена хламо-газель и на нее наклеена реклама. Монтажники на сегодняшний день уволились, поскольку их кинули по деньгам. Цитата: "Мы перешли на производство по европейским технологиям. Мы используем лучшие ресурсы, и мы исправили все возможные недочёты. Ester-M сегодня - это быстрая работа и немецкий стандарт качества" - нет конструкторов-меняются раз в месяц, столяры как расходный материал, монтажники ушли, на средних руководящих должностях абсолютно некомпетентные люди не знающие ни технологий ни принципов ни процессов, зато с длинными языками. За последние пол-года после внедрения немецких стандартов не сдано адекватно ничего! За пол-года! Вот это я понимаю - немецкий стандарт качества.
их нет
Прокомментируйте отзыв о компании "эстер-м"
19 июн | Пятница
Павел666
В Open попал случайно, искал работу рядом с домом и с нормальным графиком. До этого работал в сервисе доставки и устал от постоянной гонки. Здесь темп спокойнее: занимаюсь выкладкой товара, проверяю остатки, делаю отчеты. Да, день активный, но хотя б...
19 июн | Пятница
Аноним
в офисном здании очень долгие лифты, иногда приходится ждать по 5-10 минут.
Работа стабильная, зарплата всегда приходит вовремя. Можно договориться на гибридный график чтобы пару дней из дома работать.
19 июн | Пятница
Аноним
Не выявлено
Полное обучение с нуля, поддержка команды, своевременная стабильная оплата, возможность роста
