Аксиома-сервис, промышленная компания — отзыв работника «работник» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Буровое оборудование
(495) 917-79-59
Москва, Казарменный пер, 1
я владелец!
Компания гавно ! Вызывают на работу заключают договор на месяц а потом просто отшивают матевируя что нет мест А следом набирают новых договорников постояная текучка спецовка самая дешёвая сделаная гдето в подвале а деньги снемают как за качественую.Хотите сездить на месяц на экскурсию на север то значит вам туда.
зарплата во время
|
Работник1
|
|
По договору осуществляется заезд не для того что бы вас отшить, а для того чтобы Вы в первую очередь ознакомились с условиями работы, а потом уже принимают в штат. Вы же не написали где Вы были, возможно что то вы умалчиваете, какой Вы специалист на самом деле и возможно у Вас нет знаний в электрике и у Вас нет особых желаний развиваться в данной области. За всю историю компании не было ни одной задержки заработной платы, к каждому осуществляется персональный подход.
|
Прокомментируйте отзыв о компании "Аксиома-сервис, промышленная компания"
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.