ПромЭлектроАвтоматика, торговая компания — отзыв работника «Антон» о работе в компании
(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(495) 229-85-86 (многоканальный), (499) 265-28-63, (495) 232-31-08
Москва, Большая Почтовая, 38 ст5
я владелец!
однотипная, ежедневная работа, по сути без карьерного роста.
На должность менеджер по продаже тепловых насосов я устроился сразу же после окончания университета, по рекомендации одного очень хорошего знакомого, конечно же работа не по специальности, но нужна была стабильность и неплохой старт, как раз компания Промэлектроавтоматика могла это сполна обеспечить, да и заработная плата была для выпускника и молодого специалиста довольно привлекательной. Первое время меня поставили стажироваться, это примерно три месяца, наставник у меня был довольно опытный старший менеджер Александр, мы очень быстро сдружились, Александр рассказал и показал на практике основные моменты профессии, а потом уже доверял мне полностью и частенько отлынивал от работы, работал я уже за него. Как я заметил, работа это хоть и непыльная и довольно несложная, но выгорают на ней все и без исключения, в том числе и я. Проработал я на этой должности год с небольшим, работа в общем нравилась, все было слаженно, отработано, коллектив преимущественно мужской, начальство и администрация - адекватные люди, обеспечивали нас выходными, отпусками, если нужно больничными, в конце года даже премии выписывали, хоть небольшие, но и за это большое спасибо! Но, расти было некуда, работать всю жизнь менеджером по продаже тепловых насосов меня не прельщало, выполнять однотипную работу ежедневно - очень сложно и неинтересно, заработная плата была хоть и стабильная и без задержок, но поднималась очень медленно.
Прокомментируйте отзыв о компании "ПромЭлектроАвтоматика, торговая компания"
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность
