Добавить отзыв Найти отзыв

Мосэнергосбыт, ОАО — отзыв работника «Татьяна» о работе в компании

(Рейтинг: 2.71) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: ГРЭС / КЭС / ТЭЦ

8-800-550-00-55 (бесплатная единая справочная - пн-пт 8:30-20:30), (495) 981-98-19 (единая справочная - пн-пт 8:30-20:30)
Москва, Новоалексеевская, 19 к2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Начисления за платные заявки невозможно было отследить! Цените тех кто создал Вам ФУНДАМЕНТ для РАБОТЫ, иначе здание которое построят непрофессионалы- РУХНЕТ!
Выражаю благодарность за тот опыт, который я получила в процессе работы в компании. Огромная благодарность всему коллективу с которым я работала.Очень достойный и профессиональный коллектив. Хочу отметить хорошие бытовые условия работы. Я попала под сокращение в 2015 г.- год массовых сокращений и увольнений! Весь КЦ- СОКРАЩАЮТ. По моему мнению- на сокращение повлиял приход неких вышестоящих начальников и пошел процесс сокращения расходов. Очень жаль что разрушена хорошо налаженная работа - будет ли работа вновь созданного КЦ такой же качественной время покажет. Всем соискателям вакансий в данную компанию рекомендую не прислушиваться только к негативным отзывам. Много и положительного. Оформления по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные, ДМС, зарплата выплачивается вовремя. Работа есть работа и бывает ее очень много- это обычный рабочий процесс. Что касается уровня оплаты за данный объем работы-- конечно есть нарекания! Не всегда можно было отследить начисления ( например за платные заявки!)! Это минус. Так как сотрудник должен быть заинтересован в выполнении и уверен что получит з\п в полном объеме ! И все-таки несмотря на уход- СПАСИБО ВСЕМ С КЕМ Я РАБОТАЛА!


Прокомментируйте отзыв о компании "Мосэнергосбыт, ОАО"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...