Предприятие Остек, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Ольга» о работе в компании
(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Радиоэлектронные приборы
(495) 788-44-44 (многоканальный)
info@ostec-group.ru
Москва, Молдавская, 5 ст2
www.ostec-group.ru
я владелец!
нет
Добрый день, коллеги, соискатели и просто читатели. Я уже несколько лет работаю в отделе кадров компании Остек. Приходят разные люди. Кому-то не нравится наша технология приема на работу, кто-то желает получить должность без проверок и тестов. Хочу обратиться к тем, что порочит имя компании на просторах интернета. У нас серьезные планы на будущее и конкретная цель. Нам не нужны сотрудники, не согласные с той политикой, которую ведет руководство. Именно его действия и четко сформированный план привели нас к тому, что наш Остек стал одной из самых солидных компаний в России. У нас держится уровень зарплат докризисного периода. Этим могут похвастаться немногие фирмы. Наш коллектив - это настоящая семья, где нет места «гнилым» людям. Потому если вам отказано в должности, на то была веская причина. Наши двери всегда открыты для талантливых, умных, амбициозных, упорных людей. Мы предлагаем взамен немало: полный соцпакет, высокий уровень оплаты труда, интересную работу. Если вы хотите просто просиживать штаны в офисе, от звонка до звонка у нас такое не проходит. У компании действительно много заказов, потому те, кто хочет работать и зарабатывать - приходите. Кому нужно просто место, куда ходить по утрам, нам с вами не по пути.
PS. Простите. Просто накипело.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
