Ангара, ООО, торговая компания — отзыв работника «Василий» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 646-99-53, 8-916-853-31-33
angara77@gmail.com
Москва, Соколово-Мещерская, 36 - 9 офис, 1 этаж
www.angara77.com
я владелец!
Иногда бывает приходит много клиентов, кладовщик не успевает всем собрать детали, приходиться самому идти на склад. Впринципе не сложно, и у каждой детали есть место хранения, да и обычно редко бывает что кладовщик может не успеть, но для меня это небольшой минус
Работаю менеджером по продажам уже почти 2 года. Если точнее с августа 2016 года. Прочитал тут отзывы людей которые к нам устраивались. Не знаю как было в мае , но я приходил устраиваться в августе и мне все понравилось. Стажировала меня руководитель отдела продаж. Никаких невыполнимых условий не ставили. Поставили стажировочный план 150 тысяч. При условии что покупатели сами звонят, тебе нужно лишь отвечать на звонки и не тупить по 3 часа обрабатывая заказ, это сделать проще простого. Даже если ты стажер. К стажировке вообще никаких претензий нет, не знаю почему пишут что все плохо. Оформляют быстро, естественно только если ты проходишь стажировку . Что касается работы. Были непонятные моменты, когда я не смог найти деталь на складе ибо в программе не было указано место. Я просто пошел спросил че делать, и мы быстро все исправили и указали место запчасти. Главное просто не сидеть и не ждать пока тебе все разжуют, как некоторые любят делать. Я сейчас сам народ стажирую и сразу видно хочет ли человек работать и зарабатывать, или же человек просто пришел не напрягаться особо и оклад получать. Вот обычно второй тип людей и уходит и пишет потом отзывы, мол компания плохая, все плохие - я хороший и усердный супер работник - но меня не взяли, потому что гады и текучка у них. Мне например с такими людьми работать не охота. Насчет текучки, сказать уверенно могу- брехня. На стажировке в первый день никто ничего не продает, а вот у менеджера половина дня уходит не на клиентов а на стажера. Из за этого мы меньше продаем, а я меньше получаю. Поэтому для нас важно чтобы человек быстрее влился и начал работать как профессионал, тогда и легче работать и клиенты довольны и заказывают чаще.
Требования к сотрудникам адекватные, в коллективе отношения нормальные. Руководитель - не орет, а работает. Никакими доп. обязанностями не нагружают. Каждый делает свое дело. Задачи понятные, если что - всегда можно спросить, Мотивация - для меня просто отличная. У меня оклад + процент от продаж. Клиентов хватает. Клиенты хорошо на контакт идут. Некоторые сами в запчастях отлично разбираются, некторым можно советом помочь. Я даже сам иногда по своей инициативе звоню своим знакомым покупателям и предлагаю запчасти которые сейчас могут пригодиться. Например свечи перед зимой или шины, или фильтры и колодки (если вдруг поступление новое пришло , а человек уже давно фильтр не менял). Или новое поступление колодок , которые человек хотел купить. Вот это мне очень нравиться. До этого я где ни работал было не так. Сейчас я уверен что как продавец я намного опытнее стал. Приятно когда покупатели еще отзывы оставляют и спасибо говорят. Я сам официально устроен после 2 недель стажировки, могу все лично вам подтвердить, вот так.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
