АлимпиА Мебель, салон мебели для кухни — отзыв работника «Алина Маркина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Изготовление мебели под заказ
(495) 627-75-51, 8-915-373-78-78
info@primalkon.ru
Москва, Волгоградский проспект, 47 - 1 этаж, МТЦ Мебель России
www.alimpia-mebel.ru
я владелец!
В компании совсем не развит корпоративный дух,и это уже упущение РВ. Чем коллектив дружнее,тем и работать приятнее,а в итоге очень большая текучка.
Вот читаю я и думаю-это кому занятся не чем???)никогда нигде не писала отзывов,но тут прям появилось желание. Ребят вы чего? Вы в праве высказывать свое мнение,но переходить на личности,и тем более давать оценку их семейной жизни. Это уже перебор. Компания действительно своеобразная. Но мне безумно нравилось там работать,да сложно,но все это восполнялось отличным коллективом(девочки в бухгалтерии просто чудо,мальчишки ТП вызывали только улыбки). Организациия не государственная,а коммерческая,так что не нравится не работай.Каждый имеет право выбирать свое))))
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
