Добавить отзыв Найти отзыв

Годвин Технологии и Решения, торгово-сервисная компания — отзыв работника «Антон» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 663-88-00
info@tdgodwin.ru
Москва, Волоколамский 1-й проезд, 16
www.tdgodwin.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Единственным минусом является отсутствие медицинского страхования.
В компании Годвин работаю менеджером по продажам с 2013 года. Когда впервые пришел в компанию на собеседование, сразу заинтересовала система мотивации и бонусов, принятая в Годвине. Сфера продаж с области компьютерной техники мне была знакома, но компания дала мне возможность усовершенствовать свои навыки в продажах, увеличить свою клиентскую базу и вследствие чего повысить свой доход. В компании Годвин работает хорошая система мотивации, и эффективность моей работы зависит напрямую только от моей самоорганизации, а не от третьих лиц. Компания дала мне возможность получения достойного заработка и профессионального роста, но только путем постоянного общения с клиентами, налаживаний отношений с ними и напряженной работы. В компании Годвин хороший, дружный коллектив, нет напряженности в общении с коллегами. Руководство дает возможность открыто высказывать свои идеи и проявлять себя. Руководитель, несмотря на строгость и требовательность к выполнению плана, всегда идет навстречу в решении каких-то личных вопросов, поясняет, как правильно взаимодействовать с клиентом и вести рабочие дела. Зарплата выплачивает всегда вовремя, что тоже не может не радовать. Условия работы комфортные – в доступности метро, современный офис. Отдельное слово необходимо сказать о корпоративной культуре компании. Работа сотрудников поощряется различными мероприятиями, такими, как походы на квесты, корпоративные вылазки и другие корпоративные выезды. Также это рассчитано на клиентов.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.