НКТ, группа компаний — отзыв работника «Аноним Анонимный» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 788-79-22
Москва, Смольная, 20а - въезд с ул. Фестивальная
я владелец!
Маленькая парковка.
Если не вкалывать на испытательном сроке можно быстро вылететь. Ценить начинают только после прохождения испытательного срока. У некоторых руководителей сложный характер. Повышение квалификации за счет компании нужно выбивать. Нет индексации ЗП. ДМС дают на усмотрение начальства- кому-то быстро, а кому-то через полтора года.
Хороший коллектив.
Сразу оформляют.
Платят вовремя ЗП.
Никогда не обманывают с ЗП.
Соблюдают ТК РФ и все договоренности.
Близко от метро.
Отпроситься можно.
В зависимости от отдела учат.
В зависимости от отдела можно вырасти быстро профессионально и карьерно. На моих глазах сотрудника после испытательного срока повысили.
Возможность перевода из отдела в отдел.
Хороший офис.
На некоторых даже линейных должностях ЗП выше, чем в среднем у других работодателей. Но на некоторых - ниже.
Английский выгодный- примерно 2 тыс. за месяц за 8 занятий за полтора часа и в офисе.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Аноним
Проходил стажировку на менеджера продаж.
Есть положительные моменты,но в основном минусы.
Начальство - нормальное,поможет ответит на вопросы.
На этом,пожалуй,все.
Устаревшая техника,лагучий интернет.Маленький офис..
Главный минус - только холодн...
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.