Добавить отзыв Найти отзыв

Askona, торговый дом — отзыв работника «управляющий магазина» о работе в компании

(Рейтинг: 4.72) (Количество проголосовавших: 174)
Сфера деятельности: Мебель корпусная

8-800-200-40-90 (горячая линия - пн-вс 10:00-20:00), (495) 785-32-54
Москва, Алтуфьевское шоссе, 24 ст1 - 2 этаж, ТЦ Улей
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Я не понял почему меня Директором не взяли. Может перестарался в самопризентации. Службе персонала мои рекомендации - пересмотрите взгляды при подборе сотрудников. Еще раз убедился, что все кадровики акулы. Красивая, сидит кивает, а думает свое. продавцом работать я не хочу. к таким собеседованиям, в таких организациях надо готовиться тщательнее. Аскона, жди меня я еще приду!
Был на собеседовании на Автозаводской в Румере в августе 2017. Пришел со знанием дела и опытом управляющего (было свое ИП и людьми управлял), анкету хорошую составил, но опыт не большой, не долгий, рассчитывал на карьерный рост. Понравилась девушка , красивая, умная, женился бы. Огромные голубые глаза, ледяной но завораживающий взгляд беды не предвещал. Меня послушала, задала вопросы, на мои ответила (а я подготовился). Она разложила мне варианты обучения ворганизации и предложила вакансию продавца. А я управляющий пусть с недолгим но опытом! Сделала она это так, я и не понял как, думал управляющим возьмут, кивала. Я бы еще сходил к ней на собеседование.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...