торговый дом баск — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Дамы и Господа. Очень приятно читать, как люди правду о себе пишут. Молодцы, умеете делать выводы о себе и о своем месте. Вы сделали себе «отличную» рекламу и рекомендации для своих новых работодателей (если они у вас конечно будут). Сразу видно, что все пришедшие и уволившееся (а основная масса – уволенные) в 2011-2012 гг. специалисты, умеют пользоваться Интернет (поэтому при выборе работы в БАСК, конечно же, сидели в Интернет, читали отзывы), но не испугались трудностей, т.к. специалисты. Мое мнение о вас как о специалистах подтверждается вашими отзывами и комментариями. Почти все знают, как надо торговать, как надо управлять и какие корпоративные правила устанавливать. Непонятно одно, почему мы до сих пор не объединились и не создали свою компанию. Назвали бы ее АНТИ БАСК, или МЫ ИЗ БАСКА, а лучше НАС ВЫШИБЛИ ИЗ БАСКА. И вперед: 1) Арендуйте офис. 2) Сделайте в офисе курилку, столовую, игровую (это как минимум, можно и еще что-нибудь). 3) Создайте корпоративные правила МОЖНО ВСЁ КРОМЕ РАБОТЫ, но обязательно расшифруйте: - работать можно, когда хочется и как хочется, но лучше вообще не работать; - приходить и уходить на работу можно в зависимости от желания и самочувствия; - перерыв на перекур и обед с 09-00 до 18-00; - беременеть можно прямо в офисе, в курилке или в столовой, по желанию; - требование руководителем отчета о работе, воспринимается как личное оскорбление (какие отчеты можно требовать от специалиста, специалист сам все знает и еще других научит); - каждый из работников просто обязан учить руководителя как нужно торговать и как управлять (предусмотрите штрафы, если учить не будет). 4) Обязательно разместите свои корпоративные правила в Интернет, а то народ-то как же к вам попрет. 5) Дальше сами додумаете. 6) И все, РЫНОК ваш, вы всем покажете, как надо это делать. УДАЧИ!