МИЛЛАБ, торговая фирма — отзыв работника «максим щедяев» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для лабораторий
(495) 933-71-47
(495) 933-71-48
info@millab.ru
Москва, Дмитровское шоссе, 100 ст2 - ТОЦ North House
www.millab.ru
я владелец!
Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов.
Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб.
Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.
Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов.
Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб.
Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
