Добавить отзыв Найти отзыв

Спортмастер, сеть спортивных магазинов — отзыв работника «Слава Адекватный персонаж» о работе в компании

(Рейтинг: 3.59) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности: Велосипеды

8-800-777-77-71 (круглосуточная единая справочная), (495) 777-77-71 (круглосуточная единая справочная)
Москва, 14-й микрорайон (Зеленоград), к1446 - 201 павильон, 2 этаж, ТЦ Столица
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Минусы есть,ахреневшие Директора отделения(руководство сверх директора магазина,в управление 5-6 магазинов) Ставят себя как будто Боги)Спуститесь с небес господа,хотя я понимаю ,чтоб стать ДО нужно отпахать 10-15 лет ,накопить желания всех порабатить) Компашка на четверочку,для начала сойдет. И всем кто хочет пойти в спортмастер,удачи,обо любая работа это негатив,особенно малооплачиваемая)
Проработав в компании 3.5 года на разных позициях ,много всего повидал и в общем на мой взгляд больше плюсов нежели минусов. Белая з.п у кладона 25-30,у зава 30-50(вследствие хорошей работы будут бонусы.коллеги нормульные,со всеми можно найти общий язык.Переработки по желанию,оплачиваются как обычные часы,есть комната для отдыха где можно перекусить ,отдохнуть,иногда даже телевизор встречается)штрафов НЕТ!!Отпуска ,больнычные все оплачивают четко по ТК.Продавцы могут зарабатывать 20тыс руб ,а могут и 100тыс.руб и это реальные цифры ,заработок зависит от расположения магазина и конечно от тебя,как ты будешь работать или же ходить вечно курить и про.бываться в столовке.Руководство нормальное ,раз на раз конечно,но все директора были продавцами ,из за должности приходиться быть жестче иначе все охренеют и сядут на шею. Карьерный рост есть.Через пол года уже реально двигаться,все зависит от твоего желания.


Прокомментируйте отзыв о компании "Спортмастер, сеть спортивных магазинов"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...