Амадей Коттон, компания по продаже и производству промоодежды — отзыв работника «Кристина Моисеева» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 649-71-28, 8-926-539-73-84, 8-965-141-28-92
011980@bk.ru
Москва, Угрешская, 26 ст3 - 3 офис, 2 этаж
я владелец!
Я проработала в "Амадее" более 3-х лет, 2года из которых во флористическом отделе. Поначалу я устроилась студенткой: выкладывала товар, развешивала ценники, клеила штрих-кода, в-общем муторная работа. Буквально через полгода меня повысили, хотя я и не работала полный рабочий день (я учусь в университете на вечернем отделении), но зарплату мне платили, как всем (так как я достаточно хорошо владею компьютером, и постоянно всем помогала). Поначалу мне не нравился мой коллектив, какие-то мужики, которые только и делали, что клеились к клиенткам.
Но со временем коллектив полностью поменялся, и мы очень сдружились, теперь справляем все праздники вместе, ходим на шашлыки, в-общем с коллективом все в порядке.
Год назад меня перевели в отдел продаж. Коллектив мне сразу не понравился, девчонки-скандалистки, их только в зоопарке держать, а не с людьми общаться.
В итоге, зарплата им показалась маленькой, они поувольнялись, отдел продаж сократили в два раза. Сейчас мы сидим здесь вчетвером, но (зарплата, конечно не ахти, не хватает, но я пока студентка, и для меня главное стаж и трудовая книжка, и у меня здесь много друзей).
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
