Амадей Коттон, компания по продаже и производству промоодежды — отзыв работника «Марина Адеркина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 649-71-28, 8-926-539-73-84, 8-965-141-28-92
Москва, Угрешская, 26 ст3 - 3 офис, 2 этаж
я владелец!
Минус у Амадея только один - очевидный всем кризис. Как следствие, мега-текучка кадров. Даже в самых "верхах". За последний год у нас третий (!) ген.директор. Еще одно следствие - приступы жесткой экономии. Это когда мне попытались существенно добавить обязанностей без увеличения зарплаты. За что, собственно, и были посланы.
Для меня является плюсами то, что
1) Амадей - компания крупная (150 человек). Это дает возможность перенять опыт многих людей, попробовать себя в разных должностях (и многие так делают, и многие растут внутри компании).
2) В Амадее работают отличные люди. Пара-тройка отделов очень сплочены и дружны.
3) Лично у меня система работы была четко прописана и отлажена. Не знаю, как другие отделы, но в Амадее логистика, транспорт и ВЭД очень хоро
Комментируйте
Как к вам обращаться?
3 июл | Пятница
Айдар
Слышал много басен про сложные схемы и бесконечные комиссии при пополнении баланса, из-за которых пропадает всякое желание заниматься торгами. Когда решил протестировать balance.veneraincome, ожидал стандартных сложностей, но местная мультивалютная с...
3 июл | Пятница
АнонЛолиим
Если говорить о том, что можно улучшить, то хотелось бы видеть более высокий уровень оплаты труда. Также было бы комфортнее, если бы новые процессы и изменения внедрялись немного постепенно — сейчас их достаточно много, и иногда сложно быстро перестр...
В команде всегда дружелюбная атмосфера, коллеги и руководители открыты к общению, готовы помочь и поддержать в любой ситуации. Благодаря этому чувствуешь себя частью команды, а не просто сотрудником.
3 июл | Пятница
Аноним
-
зарплата, график, удаленный формат
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.