Copy General, копировальный центр — отзыв работника «Таня» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Копировальные услуги
(495) 637-65-91 (многоканальный)
pc@copygeneral.ru
Москва, Ямского Поля 3-я, 2 к7 - 1 этаж
www.copygeneral.ru
я владелец!
В авральные периоды, особенно перед праздниками, приходится задерживаться на работе. Пожалуй, и все. Других каких-то серьезных косяков в компании нет.
Компания белая, все положенные выплаты есть, запись в трудовой, короче, все как нужно. Коллектив молодой, ребята работают хорошие. Первые две недели - оплачиваемое обучение, директор по персоналу очень приятная девушка, рассказывает о компании, со всеми знакомит, помогает. В компании два офиса на Китай-городе и на Белорусской, от метро минуты 3- 5 пешком. Очень удобно добираться. Мест для обеда тоже достаточно. Мобильная связь оплачивается. Проводятся оплачиваемые тренинги, корпоративы, Зарплату вовремя платят два раза в месяц. График работы удобный. Но самое главное - это человеческое отношение к сотрудникам. А когда руководство адекватное, то и работать будешь нормально, без неприязни.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
