Сити Бланк, полиграфическая компания — отзыв работника «Яна» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Полиграфические услуги
(495) 641-74-56, (495) 620-49-48
info@cityblank.ru
Москва, Большой Головин пер, 12 к2 - вход в арку
www.cityblank.ru
я владелец!
Пришел новый руководитель отдела (Дмитрий). Я почти прошла испытательный срок. Причина не прохождения была: небольшой акцент при разговоре (я не из Москвы), при этом грамотный русский язык (я русская). И жаль, что это решение принял человек который работал всего неделю. На качество работы, абсолютно не влияло. Сказали что мы лицо компании. Как жаль что у нового лица,а именно у руководителя отдела, который сидит с девушками в одном помещении, серьга в ухе и розовая сумка, он себя лицом компании наверно не считает.
Сразу на собеседовании всё по делу. Прекрасные девушки коллеги которые всегда подскажут и помогут. Отличные печатники, которые всегда входят в положение и стараются помочь, подсказать и постараться угодить со сроками, чтоб клиент получил быстро. Хорошие директора, которые не просто сидят в кабинете, а готовы помочь и подсказать. Проработав два месяца, мне всё понравилась и я ко всем очень привыкла. По зарплате всё честно и без задержек. По соц.пакету сказать не могу, н после прохождения испытательного срока. Спасибо Алексею и Сергею, что дали шанс.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.