220Help, проектно-монтажное бюро — отзыв работника «Николай» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Проектирование инженерных систем
(495) 726-45-26
220help@mail.ru
Москва, Берзарина, 23 - вход с торца
www.220help.ru
я владелец!
Много типовой работы, объемы выполнения регламентированны, все работы надо подписывать и согласовывать с заказчиком, подписание проекта и согласование тоже на инженере. По зп соглашусь, полная сделака. Например на вопрос, если заболею? как оплачивается больничный, ушли от ответа. Думаю больничные и отпускные не оплачиваются, хотя при нормальной зп я согласен и за свой счет... Дотошное руководство, вопросы типа сидели ли родственники и т.п. считают нормой. В общем регламент как у немцев, проверка как в совке. Из соц. пакета только оплата телефона, амортизации авто может еще чего есть, не запомнил больше. В компании есть своя столовая, но цены которые называл кадровик 300-350 рублей за завтрак и обед меня ввергли в шок.... месяц 9000тыр за еду, мне кажется дорого....
Большая контора. Работа по умному дому поделена на этапы. Собствено проектирование начальный, а далее покупка оборудования, на инженере закупка не лежит, есть свой отдел снабжения. Монтаж выполняют 3 бригады со своими прорабами и инженерами. Понравилось что в задачах инженера проектировщика нет обязательных условий сопровождать объект, так как есть менеджеры проектов или менеджер отдела продаж, как они там по должностному расписанию я так и не понял. Со слов кадровика есть хорошие перспективы для проффесионального роста и карьерного, средний возраст начальствующего состава 35 лет, время обновления 3-5 лет.... Это вообщем то мне понравилось, т.к. до ГИПа или гл. Энергетика в газроме 10-15 лет трудится. В понимании кадровика, нормальная загрузка иненера проектироващика, на хорошую зп. 5-8 клиентов, что меня вообщем сильно удивило т.к. на предедущем месте таких объемов не давали.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 авг | Пятница
Елизавета
Пришла без опыта и мне очень понравилось что обучение построено логично: сначала база, потом более сложные задачи. Руководитель регулярно дает обратную связь и объясняет, почему тот или иной подход лучше. Коллектив дружелюбный. Доход стабильный, план...
21 авг | Пятница
Руслан
21 авг | Пятница
Олег
