Добавить отзыв Найти отзыв

Детская музыкальная школа им. Н.С. Голованова — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Детские музыкальные школы

(499) 946-26-30, (499) 191-69-00
Москва, Мнёвники, 7 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Из минусов летом идет спад продаж, соответственно и уровень дохода снижается.
Совершенно случайно наткнулся на отзывы о компании, в которой работаю на данный момент уже 4 месяца. И просто изумило то, что некоторые тут понаписали. Устроился сам через объявление в интернете. В Москве работаю уже больше 17 лет и не считаю себя человеком с улицы или понаехавшим. И работу всегда искал не по знакомым, а через работные сайты. И всегда находил нормальные компании и должности. Поэтому ооочень странно читать, что компания, в которой я работаю – и работа только для приезжих и черт возьми кого. Это вообще откуда такие выводы? Компания самая обычная, работают разные люди – москвичи (и их тут не мало кстати) и те, кто уже не первый год приехал работать в Москву. Далее, уровень зарплаты неплохой, поставили ставку, как и было заявлено на собеседовании, плюс проценты от продаж. Из минусов летом идет спад продаж, соответственно и уровень дохода снижается. При этом многие менеджеры реально зарабатывают нормальные деньги. Кто хочет, тот работает и зарабатывает, кто не хочет, тот сидит злой без денег дома и строчит отрицательные отзывы про всех работодателей. Есть категория людей, которые всем недовольны. Ничего не поделаешь, жизнь такая.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...