АбельМот, магазин автозапчастей — отзыв работника «ЯЯЯ» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 676-97-95, (495) 678-65-00, 8-926-522-52-04
abelmot1@mail.ru
Москва, Абельмановская, 7
www.abelmot.ru
я владелец!
есть, конечно, но положительные стороны все же перевешивают отрицательные.
Отличный коллектив. К любому можно обратиться за помощью, никто не откажет. Адекватные, приветливые, понятливые люди, всегда готовые войти в положение. Зарплата полностью белая, можно 2 дня болеть без открытия больничного, декретные выплачивают по максимуму, есть медстраховка, которая оплачивается пропорционально отработанному в компании времени (те, кто работает больше 3 лет, вообще за страховку ничего не платят, все оплачивает компания). В случае производственной необходимости выдается корпоративный мобильный номер, оплачиваемый компанией. Есть возможность удаленной работы из дома (почта, сервисы и т.д.). Доступ к высшему руководству (ген.дир., президенту, зам. ген.дир.) всегда открыт, на прием записываться не надо - позвонил, зашел, обсудил вопрос или проблему, получил обратную связь. Чай, кофе для сотрудников бесплатно в кафетериях компании. Отличная корпоративная культура - праздники для детей сотрудников и детские новогодние подарки, корпоративное празднование НГ, 8 марта и 23 февраля и дня рождения компании с самодеятельными капустниками.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
