Добавить отзыв Найти отзыв

Бигл, кадровое агентство — отзыв работника «Светлана» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 644-44-88 (многоканальный)
Москва, Ленинская Слобода, 19 - 3 этаж, БЦ Омега Плаза
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Не найдено
Уважаемые "бывшие работники" Бигл, оставляющие отзывы с одного IP-адреса под разными именами, и все остальные, "посетившие" офис нашей компании! Я работаю в Бигл довольно давно, и, могу признаться, нахожусь в шоке от прочитанного. Ув. "Дмитрий", откуда у вас информация о неоднократной смене руководства в Бигл? Если так, есть еще Бигл, о существовании которого я не знаю. Предоставьте ссылки, пожалуйста. О всех изменениях и событиях, происходящих в нашей компании, мы сообщаем публично на нашем сайте и ведущих информационных и кадровых порталах. В частности, о единственном изменении в высшем руководящем составе Бигл http://www.beagle-group.ru/company/news/12-09-2011/ Менеджмент Бигл - профессионалы, получившие многолетний опыт в ведущих российских компаниях - это ни для кого не секрет. Повторюсь, компания Бигл всегда открыта, всегда прозрачна! Информация находится в открытых источниках, и мы никогда ничего не скрываем. И всегда готовы к диалогу. Особенно поразило про "отсутствие корпоративной культуры"....... Господа, читая подобные отзывы, становишься абсолютно уверенным в том, что комментаторы подставные. Такое может написать только человек, который не только не работал в Бигл, но и просто никогда не заходил в наш офис. Бигл - это HR-бренд, и этим все сказано. Можно привести еще массу примеров, однако у любого (как у работодателя, так и у соискателя) есть возможность убедиться во всем лично. К сожалению, сейчас подобный "черный PR" - популярный метод у тех, кто не способен к честной конкурентной борьбе на рынке.


Прокомментируйте отзыв о компании "Бигл, кадровое агентство"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
14 мая | Вторник
Татьяна
график насыщенный, но тем самым и зарплата больше

14 мая | Вторник
Евгения
Слишком строгие требования по обязательной каждодневной онлайн-связи в точное время.