АвтоМакс, автосервис — отзыв работника «Дед» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Авторемонт и техобслуживание (СТО)
(499) 735-32-39, 8-916-200-36-37
info@zelavtomax.ru
Москва, Сосновая аллея (Зеленоград), 7
www.zelavtomax.ru
я владелец!
Проработал в данной компании более 5 лет. Благодарность за долгие годы службы стало увольнение под новый год. В данный момент на складе Самары происходят массовые увольнения, на которые московские руководители, не обращают никого внимания, а зря такими темпами филиал долго не проработает. Для будущих соискателей на должности комплектовщиков, фасовщиков и кладовщиков: если хотите получать мизерные зарплату + штрафы, то добро пожаловать сюда, здесь ждут только вас, с кадрами в данный момент очень туго. После проведенной ревизии на складе, сняли недосдачу даже с тех кто устроился после ревизии, а это не мало по 17000 рублей. Директор филиала Ипполит О. В. со своими подчинёными на русском языке разговаривать не может, оскарбление и мат вот его обычное общение, кто не терпит этого, или имеет свою точку зрения, даже если она правильная, того увольняют, кто "сглатывает", либо особо приближенный, то добро пожаловать в коллектив. Сам пережил трех директоров филиала, в том числе и данного (который в свою время был уволен за синьку) , но такого кретинизма в указания данного я не встречал, наверное кодировка заканчивается! Да Ещё почему то зарплата у фасовщиков во всех филиалах по 12000 рублей+ сделка, а на складе Самары всего 7000 мне очень интересно куда остаток уходит. Было очень приятно работать с коллективом на складе со всеми, и с некоторыми работниками офиса, понимали Всё с полуслова и каждый знал своё дело. За долгие годы был полностью налажена деятельность склада (которую полностью искореняет директор и новый "начальник склада"), а свои нюансы есть на каждом складе и за это людей не увольняют.
Своевременная (по желанию руководства) выплата з.п. Порядочный, дружный, коллектив.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Ирина
На флагмане с многолетней историей стилистика уже сформирована, и каждый новый экран нужно вписать в общую систему. Иногда решение, которое я долго крутила в голове, в итоге упрощается ради консистентности. Это правильно для продукта, но как художник...
Основная моя специализация это события: витрины пасхалок, окна лимитированных офферов, экраны прогресса и наград. Тут UI по-настоящему многослойный: тебе нужно уместить в одном окне динамику, читаемость и коммерческую логику одновременно. Это интерес...
30 июл | Четверг
Аноним
Работаю в компании «Абада» и могу отметить высокий уровень организации и профессионализм коллектива. Все необходимые материалы и инструменты предоставляются, процессы хорошо налажены, а к качеству выполнения работ предъявляются высокие требования. Пр...
30 июл | Четверг
Аноним
