Интернет-исследования — отзыв работника «КЭПП» о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
+7 (905) 2201574-Ольга
promolux@list.ru
Москва,
: Интернет-флуд: Промоакции - Семплинг (Sampling) - Дегустации - Раздача рекламных листовок (флаеров) и распространение (буклетов рекламной полиграфической продукции) - Обмен товара конкурентов на рекламируемый товар (switch-selling) - Акции стимулирующие покупку (Подарок за покупку, мгновенная лотерея, викторины) - Презентация товара, консультирование, демонстрация товара - Флэш-моб - Работа на выставках - Мерчендайзинг - бонусные системы - конкурсы - изучение мотивации персонала, например, с помощью Mystery Shopping ("Таинственный покупатель") - торговый или мерчендайзинговый аудит; - Мониторинг цен; - Оценка лояльности персонала; - Аудит маркетинговой активности конкурентов; - Исследования потребительских предпочтений - Оценка эффективности рекламных кампаний Все виды BTL и ATL, МаркПромоакции - Семплинг (Sampling) - Дегустации - Раздача рекламных листовок (флаеров) и распространение (буклетов рекламной полиграфической продукции) - Обмен товара конкурентов на рекламируемый товар (switch-selling) - Акции стимулирующие покупку (Подарок за покупку, мгновенная лотерея, викторины) - Презентация товара, консультирование, демонстрация товара - Флэш-моб - Работа на выставках - Мерчендайзинг - бонусные системы - конкурсы - изучение мотивации персонала, например, с помощью Mystery Shopping ("Таинственный покупатель") - торговый или мерчендайзинговый аудит; - Мониторинг цен; - Оценка лояльности персонала; Аудит маркетинговой активности конкурентов;Исследования потребительских предпочтений - Оценка эффективности рекламных кампаний Все виды BTL и ATL, Марк; Упаковщик / Фасовщик Грузчик / Комплектовщик Экспедирование; Контент, модерация; Поисковая оптимизация, SEO;Интернет-маркетинг, SMO, SMM. <a href="/news/index/id/101">Подробнее...</a>
Вы тут комменты пишите, которые присущи всем компаниям и не являются особенностью данной... Вас ведь и в другие не взяли. Верно?
П#3ДУНЫ вы все... Один пишет работают 250 чел, второй пишет 600 чел, третий - 75чел. Один пишет тратят средств 10млн в месяц, другой пишет потратили 100млн за 5 месяцев, третий пишет 250тыс в месяц, четвертый - 33млн за месяц. Один пишет, как только вошли в здание - сразу отсканировали паспорта, типа, неизвестно еще будем работать или нет. Другая пишет: "на второй день у нас сняли скан с паспортов". Один пишет, что пост - 750 знаков, другой утверждает - 1000 знаков, третий - 2000. Один пишет, что норма 100 комментов в день. Другой пишет - 75, третий - 126. Сняли одну и ту же дверь с прикрепленными скотчем разными листками бумаги с подробнейшим описанием целепринадлежности кабинетов. Это все-равно, что в америкосовском посольстве на дверях кабинетов повесить таблички "Шпион Джонс", "Шпион Смитт". Да и потом, в таком коттедже картонно-сотовые межкомнатные двери? С такими миллионами не нашлось денег, чтобы повесить номера кабинетов? Договоритесь меж собой, "боты-без работы"...
Комментируйте
Как к вам обращаться?
2 окт | Пятница
Стеша
Даже спустя полгода работы масштаб компании все еще впечатляет. Инструменты для продаж на уровне,CRM работает стабильно, без глюков. Для руководителей тут реально крутая возможность прокачать лидерские навыки, есть отдельный трек развития плюс сильно...
2 окт | Пятница
Абрам
2 окт | Пятница
Георгий
негативные стороны не найдены
Хорошие условия труда
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.