Следящие Тест Системы, строительная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.95) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Строительство мостов / путепроводов / метрополитена
(495) 381-66-05, (495) 381-87-45, (495) 381-63-25
Москва, Дорожный 1-й проезд, 9 - 3 этаж
www.sts-hydro.ru
я владелец!
Люди обходите стороной эту фирму клан семейный. жизни там не будет.все злые напуганные стали.
Да когда начинали все вместе работать коллектив сложился очень хороший ,работали очень дружно и несмотря на некоторые разногласия между сотрудниками все было очень хорошо, директора уважали все без исключения в глазах сотрудников фирмы он был просто бог. Но пришли времена пришла дочь пришел сыночек на работу и началось ,директора словно подменили ,началось поголовное увольнение от лучшего друга и его зама до простых работяг. без объяснений но со словами унижения достоинства. все сотрудники просто ждали каждый понедельник что же решили на домашнем совете кто сегодня жертва директор как будто проста кайфовал от этого вместе с сыном. Зарплаты упали . есть так-же у директора приближенные два человека сту--т на всех С--КИ и тихонько ждут реакции.
Так что господа раньше фирма была классная и директор имел уважение .люди жили работой и болели душей а сейчас люди работают как на катарге под камерами но уже всем все пофигу лиж бы давал подачку сынок директора а самому просто стало на ср-ать на людей .
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
