Добавить отзыв Найти отзыв

City Express, служба доставки — отзыв работника «Павел» о работе в компании

(Рейтинг: 3.75) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности: Экспресс-почта

8-800-100-32-32 (горячая линия), (495) 981-51-51 (многоканальный), (495) 792-32-32 (многоканальный)
Москва, Варшавский 1-й проезд, 1а ст3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Не очень высокий заработок
1. Быстрый старт. В первый же день я был исчерпывающе обеспечен Коллективом необходимыми ресурсами, инструментами и инструкциями чтобы немедленно приступить к работе. 2. Коллективный рабочий процесс. Решения нестандартных вопросов, практические сведения о маршрутах и транспорте, любые знания и опыт, накопленные Коллективом (относящиеся к выполнению моей работы), доступны мне с первого дня (по телефону, связь с Коллективом бесплатна). 3. Должностные инструкции. По сути всё устроено как простая и логичная система команд. Вряд ли возможна ситуация, в которой было бы долго непонятно, что нужно делать - Коллектив моментально определяет наиболее эффективные инструкции для любых случаев. 4. Влияние вышеописанного на личную жизнь. Подобная дисциплина и подчинение неизбежно улучшают человека. Лень, усталость, боль, плохое настроение, плохая погода и т д, становятся несущественными. Все планы и задачи в личной жизни, в быту, выполняются так же четко и безоговорочно, как и на работе. Это быстро входит в привычку и очень помогает в жизни. 5. Незамедлительное уведомление о появлении вакансий в офисе и на складе (возможность карьерного роста)


Прокомментируйте отзыв о компании "City Express, служба доставки"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...