Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "ЦЭИ-Энерго" — отзыв работника «Василий Коcтючeнкo» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(812)347-76-51
Москва,

: Компания занимается разработкой проектной документации
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

нет
Наблюдаю такую штуку в Интернете, вернее на данном сайте, где непонятные люди «выливают» ни чем не обоснованную, порой оскорбительную информацию о тех или иных экспертных компаниях, где они якобы работали или были на собеседовании. Уж не знаю, каких целей преследует владелец данного ресурса, кроме продажи ссылок с сайта, однако точно знаю, что обливать грязью это некорректно лишь по той причине, что парировать подобные лже-обвинения нельзя, ровно также как нельзя вычислить владельца отзыва, чтобы спросить с него лично, и который чаще всего является твоим конкурентом. Итак, для тех кто меня дочитал сообщаю, что На форуме НП "Федерация Судебных Экспертов" мы вместо подобных отзывов создали раздел, который называется "черный список экспертов", куда Вы имеете право залить любые обвинения того или иного одиозного Вам эксперта, при условии, что Вы докажете свои обвинения документально. Таковы правило добавления экспертов и экспертных организаций в наш форум. Добавлять нужно будет лишь приговора суда, либо решения, где заключение судебного эксперта было оспорено или не было учтено судом в качестве доказательства Адрес независимого и открытого для публичного диалога «черного списка экспертов» расположен тут: http://forum.fse.ms/topic/2749-chernyi-spisok-sudebnykh-ekspertov-sudebno-eksp/


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...