Добавить отзыв Найти отзыв

Первое Арбитражное Учреждение — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

8 (863) 263-14-85
Москва,

: Основные виды споров в Первом Арбитражном Учреждении Взыскание задолженности, убытков, недополученной прибыли. Не исполнение или не надлежащее исполнение сторонами обязательств. Споры по досрочному прекращению действия договоров. Споры по договорам поставки и купли-продажи товаров движимого и недвижимого имущества. Договоры финансовой аренды (лизинга) и вытекающие из них споры . Споры по займам и взыскание необоснованного обогащения. Договорам аренды движимого и недвижимого имущества. Договорам на оказание услуг: клининговых, юридических, консультационных, услуг по перевозке(транспортировке). Споры по договорам подряда. Установление права собственности на объекты недвижимости и транспортные средства, а также иное имущество. Споры по международным договорам и контрактам. Рассмотрение споров в рамках брачных договоров. Споры по признанию сделок недействительными, незаконченными.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Являюсь гурманом в плане еды, по этому не очень понравилась пища в ближайшем кафе. Оно к стати находится в этом же здании.
Проходил практику. Очень понравилась обстановка, дружелюбные сотрудники, которые готовы подсказать и помочь по первому требованию. Руководство относится с пониманием. На самом деле хотелось бы связать свою дальнейшую карьеру с работой в данной организации. Привлекает постоянное развитие и интересная занятость. Думаю у меня получится.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...