ДиПоль, агентство переводов — отзыв работника «Анна Евстигнеева» о работе в компании

Полное отсутствие уважения со стороны руководящего состава. Руководящий состав подбирается не по опыту и знаниям, а из принципа личной преданности. Директора ничего не решают, все определяет и лично контролирует хозяин компании, который бывает очень обаятелен по отношению к тому, кто ему нужен, и полностью игнорирует человека, когда убеждается, что сотрудник прижился и не собирается искать ничего нового. Постоянно демонстрирует, что он - все, а ты - никто, и что платит он тебе не за работу, а из милости, делает ставку на внешние полезные связи, а не на настрой коллектива на достижение положительной динамики. Прижиться трудно. Работы очень много. Условия работы - ниже среднего. Летом жарко, зимой - очень жарко. С этого года стали заботиться о коллекторах, но другие сотрудники сидят слишком скученно, в духоте, без дневного света. То, что предлагается коллекторам, запрещено другим сотрудникам компании, что очень похоже на дискриминацию. Зарплату задерживают не менее чем на месяц. Чаще - на 40 дней. Увольняют - вмиг, по-хамски, ничего не объясняя. Мою трудовую книжку потеряли, и, вместо того, чтобы извиниться или предложить компенсацию, попытались еще и наехать на меня - долгое время отдел кадров был "проходным двором". Да и во всей компании огромная текучесть кадров. Процветает доносительство, зависть, непонятные интриги. Причем, хозяин верит всему плохому и безоговорочно. Каждый выживает сам, коллектив, практически, отсутствует. Без четкой цели работать там очень трудно. Психологический климат тяжел. На любое справедливое требование отвечают "не хочешь, увольняйся". Компания является типичной производной дикого капитализма в России. Но жизнь – борьба, попробовать можно. Бояться ничего не нужно!